為(wèi)有(yǒu)求職意向的勞動者搭建與用人(rén)單位溝通(tōng)的橋梁，樂于做(zuò)企業與人(rén)才的“月老”，為(wèi)人(rén)才找到自身職業生(shēng)涯發展的新通(tōng)道(dào)、新契機，幫助其成功實現就業、再就業。做(zuò)好跟蹤服務工作(zuò)，積極解決人(rén)才和(hé)用人(rén)單位磨合初期可(kě)能出現的不适應，達成合作(zuò)共赢。